
新卒採用2027


わたしたちタイヨーについて
タイヨーってこんな会社です!
社員みんなの成長が
会社の成長につながる
「明確な昇進・給与制度」
「施設内に無料の保育園を設置」など
「社員一人ひとりが輝ける会社作り」
に勤めています。
対面での企業説明会が難しい今、
「当社の情報を、事前にしっかりとご案内したい」
そういった想いが高まり、情報量に制限のない
自社採用メディアで情報を公開するに至りました。
ぜひサイトをじっくりご覧頂き、
WEB説明会のENTRYにお進み頂ければ幸いです。
良い出会いとなりますことを願っております。
株式会社タイヨー
創業75年 広島の全ての
人・行政・企業がお客様
当社の顧客は実に8000件以上。広島で生活・事業を営む人の全てがお客様であり、感謝される仕事です。
だから「人が好き」。そんな方に
ご応募いただけたら嬉しく思います。
わたしたちの使命

何をやっているのか
広島を支えたいと考えるエッセンシャルワーカーです。広島から排出されるごみの収集・運搬、リサイクルをしています。
なぜやるのか
広島にお住いのすべての方が、よりもっと自身の生活・事業に集中して頂くためであり、適正なリサイクルによる循環型社会の構築に向け、当社は存在しています。
どうやってやるのか
今までのお客様に向けた丁寧・利便性の高いサービスはもちろん、個人のお客様向け新サービスの開発、精緻なマーケティングを活用した顧客開拓を行い実現していきます。
タイヨーの魅力
動画ですぐでわかる!
福利厚生や人事制度!

| 年 | 掲載先 | 内容 |
| 2018 | 循環経済新聞 | 託児所開設 |
| 2018 | 中国新聞 | 託児所開設 |
| 2018 | 経済レポート | 託児所開設 |
| 2018 | 循環経済新聞 | 働き方改革 |
| 2018 | 経済レポート | 坂町コンテナ車寄贈 |
| 2018 | 中国新聞 | 坂町コンテナ車寄贈 |
| 2018 | 循環経済新聞 | 坂町コンテナ車寄贈 |
| 2019 | リビング新聞 | 働き方改革 |
| 2019 | 経済レポート | 休憩所リノベ―ション |
| 2019 | 循環経済新聞 | 休憩所リノベ―ション |
| 2019 | 循環経済新聞 | 働き方改革 |
| 2019 | 広島ホームTV | 広島未来会議 |
| 2019 | 読売新聞 | 制服リニューアル |
| 2020 | 環境ジャーナル | 制服リニューアル |
| 2020 | テレビ新広島 | 情熱企業 |
| 2020 | FUJITEX TIMES | 産廃選別ライン導入 |
| 2020 | 日本テレビ(every,zero) | 路面電車ラッピング |
| 2020 | wear the pride | 制服リニューアル |
| 2020 | 広島テレビ(テレビ派) | 路面電車ラッピング |
| 2020 | 広島ホームテレビ(5UP) | 路面電車ラッピング |
| 2020 | 経済レポート | 路面電車ラッピング |
| 2020 | 経済レポート | 働き方改革 |
| 2020 | 循環経済新聞 | 路面電車ラッピング |
| 2020 | 中国新聞 | コロナ寄付 |
| 2020 | 月間廃棄物 | 路面電車ラッピング |
| 2020 | 循環経済新聞 | 女性活躍 |
| 2021 | 循環経済新聞 | 女性活躍 |
数字で見るタイヨー
男女比
平均年齢
一般社員
管理職: 40.9歳
平均残業時間
月平均 (2025.10実績)
年齢分布
20代・30代が過半数を占める若い職場です!
社員構成比 (新卒/中途)
しかし改善に取り組んでいます!
離職率: 45.5%
離職率: 56.4%
管理職データ
女性管理職の登用も進めています
社員数推移
着実に仲間が増えています!
代表挨拶
タイヨーの仕事は、社会の「当たり前の日常」を支える環境インフラです。廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルは、目立つ仕事ではないかもしれません。しかし、地域の暮らしと産業を根底から支える、なくてはならない仕事です。だからこそ、私たちはこの仕事に誇りを持っています。
私たちが第一に大切にしているのは安全と法令遵守です。基本を守り、仲間を守り、地域を守る。ここを徹底することが、プロとしての「かっこよさ」だと考えています。安全に、正しく、誠実に。これがタイヨーの揺るぎない土台です。
そのうえで、タイヨーは次のステージへ進みます。
大切にしたいのは一人ひとりの個性と多様性。年齢、性別、経験、得意分野が違ってもいい。むしろ違うからこそ、チームは強くなります。互いを尊重し、対話し、学び合いながら、より良い仕事へ更新していく。そんな文化を本気でつくっていきます。
そして、誰かのせいにするのではなく、「自分に何ができるか」を考え、行動できる人が活躍できる会社にします。現場の気づき、改善提案、新しい挑戦は歓迎します。失敗を責めるのではなく、学びに変えて前へ進む。自律した仲間が集まることで、お客様の期待を超える満足を生み出していきます。
また、デジタル技術など新しい道具も積極的に取り入れます。目的は、現場を置き換えることではありません。人がより安全に、より働きやすく、より価値ある仕事に集中できる状態をつくるためです。
「地域の役に立つ実感がほしい」
「誇れる仕事がしたい」
「仲間と前向きに成長したい」
そんな想いがある方と、ぜひ一緒に、タイヨーの"かっこいい"をつくっていきたいと思っています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 総合職・幹部候補生 |
| 勤務地 | 広島市安芸区船越南5丁目11-1 |
| 勤務時間 | ■ シフト制(例) 9:00~18:00 22:00~7:00 0:30~9:30 月残業2時間程度 |
| 休日・休暇 | 週休 2 日制:当社カレンダーにより (基本的に日・祝ほか、また、個々人の要望により決定 |
| 応募資格 | 必須資格なし ※普通運転免許:取得補助により取得可能 |
| 給与 | ■ 基本給 大学卒: 220,000 円 高等専門学校卒: 180,000 円 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・各種保険完備 ・制服貸与 ・資格取得補助 ・家賃補助 ・免許取得支援・補助制度 ・社員のご家族専用保育園(無料) ・おしゃれな社員寮 ・広島カープユニフォームデー ・BBQ ・夏祭り ・タイヨーフィッシングクラブ ・社員バースデー祝い ・研修会、勉強会、経営者発表会 ・中学生職場体験受け入れ ・地域貢献活動 ・被災地復興支援活動 ・オリジナルタイヨーコーヒー ・クリスマスケーキプレゼント |
各部部門

収集運搬課
家庭ごみや各事業所のごみを回収し、処分場に搬入する他、自社工場に持ち帰ります。

営業課
新しいテナントや建築物などのお客様へ商談、既存のお取引先様へのフォローや、入札案件の準備、対応などを行います。

管理課
お客様からのお問い合わせの一次受付や来客対応の他、顧客情報の管理や、経理、収集運搬への配車指示を行います。

中間処理課
持ち帰ったごみやお客様が持ち込まれたごみを選別し、リサイクルできるものはリサイクル施設へ、処分せざるを負えないものは、各処分場に搬入します。
入社後の流れ
01. 社内研修
座学による、基礎的な業界知識や各部署のご紹介の他、ビジネスマナー研修を実施。タイヨー社員としての第一歩を踏み出して頂きます。

02. 現場研修
研修後は、各部署をジョブローテーションして頂きます。様々な部署を総合的にご経験して頂き、広い視野で当社を見て頂ければと思います。 年4回の面談もスタートしていますので、ご自身が身に着けるべき技術や、自分自身でやりたいと思った事なども自由にお話しください。

03. ジョブローテーション後。
各部署に配属になります。総合職として、ぜひ幹部候補への道を目指してください。

ご応募から内定
までの流れ

1次面談(WEB)
面談ではざっくばらんにお話し しましょう。※ご応募頂いた方100%面談いたします。


最終面談(役員面談)
弊社の経営陣と面談です。 会社のことをいろいろ聞いてくださいね!
内定
1次面談から内定通知までは
2週間~約1か月を想定しています。

会社概要
| 会社名 | 株式会社タイヨー |
|---|---|
| 会社設立 | 昭和26年 |
| 代表取締役 | 元山 琢然 |
| 資本金 | 4300万円 |
| 売上高(令和2年3月31日) | 885,360,909円 |
| 社員数 | 80名 |
| 本社所在地 | 〒736-0082 広島市安芸区船越南5丁目11ー1 |
| 事業内容 | ・一般廃棄物の収集・運搬 ・産業廃棄物の収集、運搬、処分 ・各種リサイクル処理 |





