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わたしたちタイヨーについて

タイヨーってこんな会社です！

社員みんなの成長が
会社の成長につながる

「明確な昇進・給与制度」 「施設内に無料の保育園を設置」など 「社員一人ひとりが輝ける会社作り」に努めています。

「タイヨーのことを、少しでも多くお伝えしたい」
そんな想いから、このページでは
仕事の内容や働く環境、社員の声などを
できるだけ詳しくご紹介しています。
ぜひじっくりご覧いただき、
WEB説明会のENTRYにお進みいただければ幸いです。
良い出会いとなりますことを願っております。

株式会社タイヨー

創業75年 広島の全ての
人・行政・企業がお客様

当社の顧客は実に8000件以上。広島で生活・事業を営む人の全てがお客様であり、感謝される仕事です。
だから「人が好き」。そんな方に
ご応募いただけたら嬉しく思います。

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わたしたちの使命

Our Mission
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タイヨーの魅力

魅力1

安心して長く働ける

  • 無料の保育園完備、キッズスペース
  • 安定した企業の基盤（創業昭和26年）
  • 育児休暇後の復職100%
魅力2

頑張りが反映される

  • 公正な人事制度（最短コースでの出世）
  • 役職者には高級車支給
  • 業績連動による賞与
魅力3

働く人・ご家族を大切に

  • 寮完備（家族寮）
  • 会社の送迎
  • 社員の家族も大切に（家族分の食事券･勤続祝い）
魅力4

ビジネスマンを育てる

  • 免許取得補助
  • ビジネスマナー研修
  • 社外セミナーの無料参加
魅力5

清潔な働く環境

  • 男女別の清潔な休憩室、シャワー完備
  • ユニフォームの洗濯お任せ
  • 車両に抗菌コーティング
魅力6

社会に必要とされる

  • 社会貢献性の高い仕事
  • 被災地支援
  • 感染性の廃棄物の収集
メディア掲載実績
年 掲載先 内容
2018 循環経済新聞 託児所開設
2018 中国新聞 託児所開設
2018 経済レポート 託児所開設
2018 循環経済新聞 働き方改革
2018 経済レポート 坂町コンテナ車寄贈
2018 中国新聞 坂町コンテナ車寄贈
2018 循環経済新聞 坂町コンテナ車寄贈
2019 リビング新聞 働き方改革
2019 経済レポート 休憩所リノベ―ション
2019 循環経済新聞 休憩所リノベ―ション
2019 循環経済新聞 働き方改革
2019 広島ホームTV 広島未来会議
2020 読売新聞 制服リニューアル
2020 環境ジャーナル 制服リニューアル
2020 テレビ新広島 情熱企業
2020 経済レポート 産廃選別ライン導入
2020 FUJITEX TIMES 産廃選別ライン導入
2020 日本テレビ（every,zero） 路面電車ラッピング
2020 広島テレビ（テレビ派） 路面電車ラッピング
2020 広島ホームテレビ（５UP） 路面電車ラッピング
2020 wear the pride 制服リニューアル
2020 経済レポート 路面電車ラッピング
2020 経済レポート 働き方改革
2020 循環経済新聞 路面電車ラッピング
2020 中国新聞 コロナ寄付
2020 月間廃棄物 路面電車ラッピング
2020 循環経済新聞 女性活躍
2021 循環経済新聞 女性活躍
2022 環境新聞 ジェンダー平等
2022 循環経済新聞 女性活躍
2022 月間廃棄物 女性活躍
2022 経済レポート 新3K
2022 循環経済新聞 新3K
2022 経済レポート 働き方改革
2022 中国新聞 女性活躍
2023 テレビ朝日Ｊチャンネル 女性活躍
2023 広島ホームテレビ 女性活躍
2023 日刊スパ 女性活躍
2023 テレビ朝日Abema 女性活躍
2023 循環経済新聞 女性活躍
2023 毎日新聞 女性活躍
2023 毎日新聞 女性活躍
2023 経済レポート 広島市男女参画推進事業
2023 市民と市政 男女共同参画事業表彰
2024 中国新聞 女性活躍推進発表会
2024 中国新聞 女性活躍
2024 循環経済新聞 社内報・産廃ライン
2024 TBS（ふるさとの未来） 女性活躍、廃棄物の処理方法について
2025 労働新聞 女性スタッフ採用
2025 NHK（おはよう日本） 採用
2025 そうだったのカンパニー 女性活躍

数字で見るタイヨー

男女比

72%
男性
男性 (71名)
女性 (28名)

平均年齢

0歳

全社員

男性: 40.4歳 ／ 女性: 30.0歳

平均残業時間

0h

月平均（2025年9月〜2026年8月実績）

年齢分布

30歳未満
47%
30〜50歳
30%
50歳超
23%

30歳未満が半数近くを占める若い職場です！

社員数推移

80 2024.3
91 2025.3
99 2026.3

着実に仲間が増えています！

役職者データ

20名
男性 (74%)
:
7名
女性 (26%)

女性役職者の登用も進めています

※リーダーを含む。男性には役員2名を含む

平均年収

0万円
男性
0万円
女性

2025年度実績

平均勤続年数

0年

2025年度 (パートタイムを除く)

採用人数

0名

2025年度

過去3年間で 95名が入社しました

INTERVIEW

社員インタビュー

収集運搬の現場から経営陣まで、タイヨーで働く13人に聞きました。入社のきっかけ、仕事のやりがい、これからのタイヨーまで。
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代表取締役 加藤 勇樹

代表挨拶

タイヨーの“かっこいい”を、
一緒につくろう。

代表取締役加藤 勇樹

タイヨーの仕事は、社会の「当たり前の日常」を支える環境インフラです。廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルは、目立つ仕事ではないかもしれません。しかし、地域の暮らしと産業を根底から支える、なくてはならない仕事です。だからこそ、私たちはこの仕事に誇りを持っています。

  1. 01

    安全と法令遵守

    私たちが第一に大切にしているのは安全と法令遵守です。基本を守り、仲間を守り、地域を守る。ここを徹底することが、プロとしての「かっこよさ」だと考えています。安全に、正しく、誠実に。これがタイヨーの揺るぎない土台です。

  2. 02

    個性と多様性

    そのうえで、タイヨーは次のステージへ進みます。
    大切にしたいのは一人ひとりの個性と多様性。年齢、性別、経験、得意分野が違ってもいい。むしろ違うからこそ、チームは強くなります。互いを尊重し、対話し、学び合いながら、より良い仕事へ更新していく。そんな文化を本気でつくっていきます。

  3. 03

    「自分に何ができるか」

    そして、誰かのせいにするのではなく、「自分に何ができるか」を考え、行動できる人が活躍できる会社にします。現場の気づき、改善提案、新しい挑戦は歓迎します。失敗を責めるのではなく、学びに変えて前へ進む。自律した仲間が集まることで、お客様の期待を超える満足を生み出していきます。

  4. 04

    新しい道具を取り入れる

    また、デジタル技術など新しい道具も積極的に取り入れます。目的は、現場を置き換えることではありません。人がより安全に、より働きやすく、より価値ある仕事に集中できる状態をつくるためです。

  • 「地域の役に立つ実感がほしい」
  • 「誇れる仕事がしたい」
  • 「仲間と前向きに成長したい」

そんな想いがある方と、ぜひ一緒に、タイヨーの"かっこいい"をつくっていきたいと思っています。

代表取締役加藤 勇樹

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募集要項

雇用形態 正社員
職種 総合職・幹部候補生
勤務地 広島市安芸区船越南5丁目11-1
勤務時間 ■ シフト制（例）
9:00~18:00
22:00~7:00
0:30~9:30
月平均残業21.1時間（2025年9月〜2026年8月実績）
休日・休暇 週休 2 日制：当社カレンダーにより
（基本的に日・祝ほか、また、個々人の要望により決定
応募資格 必須資格なし
※普通運転免許：取得補助により取得可能
給与 ■ 基本給
大学卒：　220,000 円　
高等専門学校卒： 180,000 円
待遇・福利厚生・社内制度 ・各種保険完備 ・制服貸与 ・資格取得補助 ・家賃補助 ・免許取得支援・補助制度 ・社員のご家族専用保育園（無料） ・おしゃれな社員寮 ・広島カープユニフォームデー ・BBQ ・夏祭り ・タイヨーフィッシングクラブ ・社員バースデー祝い ・研修会、勉強会、経営者発表会 ・中学生職場体験受け入れ ・地域貢献活動 ・被災地復興支援活動 ・オリジナルタイヨーコーヒー ・クリスマスケーキプレゼント
Orange Polygon Navy Polygon

各部門

収集運搬課

家庭や地域、企業から出るごみを一つひとつ回収し、適切な処理につなげています。毎日の暮らしや地域の安心を、現場から支える仕事です。

中間処理課

回収されたごみを選別・処理し、資源として再び活かせるものを見つけています。ごみをそのまま終わらせず、次の資源へつなぐ仕事です。

営業部

お客様のお困りごとやご要望に耳を傾け、最適な回収・処理方法をご提案しています。お客様と一緒に課題を解決し、長く信頼される関係を築いていきます。

経営管理部

経理や総務などの仕事を通じて、社員が安心して働ける環境と、会社の安定した運営を支えています。一人ひとりが力を発揮できるよう、会社の土台を整える仕事です。

戦略推進部

人事・広報・DXなどを通じて、タイヨーのこれからをつくっています。社員の挑戦を支え、会社の魅力や新しい可能性を社内外へ広げていきます。

安全運行統括室

一人ひとりが安全に運転し、無事に帰ってこられるよう、教育や仕組みづくりに取り組んでいます。社員の命と、地域の安全を守る仕事です。

入社後の流れ

01

One
02

Two
03

Three

01. 社内研修

座学による、基礎的な業界知識や各部署のご紹介の他、ビジネスマナー研修を実施。タイヨー社員としての第一歩を踏み出して頂きます。

入社後の流れ1

02. 現場研修

研修後は、各部署をジョブローテーションして頂きます。様々な部署を総合的にご経験して頂き、広い視野で当社を見て頂ければと思います。 年４回の面談もスタートしていますので、ご自身が身に着けるべき技術や、自分自身でやりたいと思った事なども自由にお話しください。

入社後の流れ2

03. ジョブローテーション後。

各部署に配属になります。総合職として、ぜひ幹部候補への道を目指してください。

入社後の流れ3
Red Polygon Turquoise Polygon

ご応募から内定
までの流れ

応募から仕事開始の流れ1
STEP 1

WEB説明会へENTRY

フォームまたはLINE登録ご参加ください

ENTRY
STEP 2

１次面談（WEB)

面談ではざっくばらんにお話し しましょう。※ご応募頂いた方100％面談いたします。

応募から仕事開始の流れ2
応募から仕事開始の流れ3
STEP 3

最終面談（役員面談）

弊社の経営陣と面談です。 会社のことをいろいろ聞いてくださいね！

STEP 4

内定

１次面談から内定通知までは
２週間～約１か月を想定しています。

応募から仕事開始の流れ4

WEB説明会エントリー

下記フォーム、または当社の新卒採用LINEにご登録頂きエントリーにお進みください。

採用公式LINE

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ご不明な点がある場合はお電話でも承っています。

電話番号：082-824-0110

受付時間：月～土(8:00～19:00)

    ENTRYフォーム







    会社概要

    会社名 株式会社タイヨー
    会社設立 昭和26年
    代表取締役 加藤　勇樹
    資本金 4300万円
    売上高 1,315,942,787円(2026年3月実績)
    従業員数 99名
    本社所在地 〒736-0082
    広島市安芸区船越南５丁目１１ー１
    事業内容 ・一般廃棄物の収集・運搬
    ・産業廃棄物の収集、運搬、処分
    ・各種リサイクル処理

    認証取得

    iso14001

    ISO140001認証取得

    登録月日：
    2005年2月24日
    適用規格：
    JIS Q 14001:2015/ISO 14001:2015
    登録番号：
    E1014
    登録範囲：
    一般廃棄物、産業廃棄物及び特別管理産業廃棄物の収集運搬、破砕等による中間処理及び各種リサイクルに係わる事業活動
    登録機関:
    日本検査キューエイ株式会社
    iso9001

    ISO9001認証取得

    登録月日：
    2014年9月25日
    適用規格：
    JIS Q 9001:2015/ISO　9001:2015
    登録番号：
    4646
    登録範囲：
    一般廃棄物、産業廃棄物及び特別管理産業廃棄物の収集運搬、破砕等による中間処理及び各種リサイクルに係わる事業活動
    登録機関:
    日本検査キューエイ株式会社
    iso39001

    ISO39001認証取得

    登録月日：
    2018年2月15日
    適用規格：
    ISO 39001:2012
    登録番号：
    D016
    登録範囲：
    一般廃棄物、産業廃棄物及びの収集運搬、中間処理及び各種リサイクルに係わる事業活動
    登録機関:
    日本検査キューエイ株式会社