お客様・取引先の皆様へ 新経営陣からの挨拶「戦略推進部長他 田中陽希」
昭和26年の創業以来、広島市を中心に走り続けてきた弊社株式会社タイヨーは、今年度、大きな転機を迎えました。
社長はじめ経営陣を刷新。
新たな体制のもとで、市民の皆様に愛されながら、自分たちの仕事に誇りを持ち、毎日を駆け抜けて参りたいと思います。
そこで！
新経営陣の四名（加藤・是松・峡戸・田中）に出演いただき、それぞれ同じ質問に答えていただきました。
四人目（最終日）となる今回は田中陽希です！
質問①「新しく始まった業務で最も大事にしたいことは何ですか？」
詰まりを解くことです。
スローガンや理念を体現するためには我々戦略推進部、営業部、経営管理部の中でまず「できない理由をつぶす・交通整理をする」ことが重要と考えています。
守るは大前提ですがその中に欠かせないのが「思いやり」。
ただ「守れ！！」ではなく守れる環境を整備したうえで組織を活性化させたい、と考えています。
これが私にとってこの1年大切にしたいこと。
具体的には週1でのタスク進捗確認面談です。
課長・係長から進捗報告や相談・悩みなどを共有してもらい、スピード重視で解決をしていきます。
そうすることで心理的安全性のとれた環境で、羽を広げてメンバーが活躍できる、と信じています。
フットワークの軽い事務所にするぞ！
質問②「今後、タイヨーをどんな会社にしたいですか？」
ダイバーシティインクルージョン！ 誰でも輝ける、そんな会社にしたい。
タイヨーではおなじみの「女性活躍」だけではなく、いろんな環境下で働く方がタイヨーで輝ける、そんな職場にしたいです。
そのためにはタイヨーの職場環境整備や、活躍場所となる様々なフィールドの展開が必要。
社外プランナーのみなさんや経営層とタッグを組み、タイヨーらしい形にしていきます！
質問③「タイヨーの好きなところは？」
えーーーーーっと、なんだろ……名前から好きです。存在？かな？？
ここが好きだから好き！というより、タイヨーという存在そのものが私は好きです。
私はどこで働くか、より誰と働くか、を重要視タイプなので今関わってもらっているすべての方が好きなのでタイヨーが好きです！！
派生して、制服もパッカーも好きッ！て感じですかね～！
質問④「この失敗を経験したからこそ（仕事に）前向きになれた！」
意見の食い違い・ニュアンス違いで口論になってしまうことがよくありました。
そこでお互い無駄にイライラしたり無駄な時間を過ごしましたが、今は「すり合わせ」の時間を大切にして、対話で意見をあわせていくことがより強化されました。
お互いの思いの軸に触れることで、より良い施策が飛び出してきたり、他の部署のことも深く考えられるようになりました！
質問⑤「広島で一番好きなラーメン屋さんを教えてください」
一蘭！！！！！！！！！！！！
味集中室があるところが最高。
西区福島町にある「こりく」も美味しい。
ランチのCセット、とりとんこつ大盛がおすすめです♡