サステナビリティレポート2025を公開いたしました！
田中（タイヨー広報）「年が明けてから記憶がないんよ……」
秦（はた・タイヨー広報）「弊社が2月に新体制になってから、怒涛の日々でしたもんね」
田中「今年は、大谷がホームラン何本打っとるんかも、知らんわ」
秦「重症ですね……しかし今年の注目は村上らしいですよ」
田中「誰なん？」
秦「元ヤクルトのホームラン王ですよ。今はもうメジャーなんです」
田中「時代は移り変わってゆくのぅ……」
秦「そ、そうですかね」
田中「いや、ワシらも、常に記録は残していかんといけんと思ってね」
秦「もしかしてサステナビリティレポートのことですか」
田中「そう！ 最新版を出したので、皆さんにお知らせしたいんじゃ～」
秦「いいですね！ 今回は弊社のどんな記録をまとめているのか、早速ご報告させていただきましょう」
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タイヨーの歩みとこれから目指す未来
田中「前半は、まず会社の歩みや事業内容の紹介じゃね」
秦「経営理念やサステナビリティの基本そのものが語られてます」
田中「まぁ、会社の在り方そのものかな」
秦「新代表である社長の加藤がいい表情です」
田中「50枚ぐらい撮影して奇跡の1枚を載せたからのぅ」
秦「そんなこと言ってると、嗅ぎつけて来ちゃいますよ」
加藤「えっ、何？ 呼んだ？ メルマガの打ち合わせしとるんか？」
田中「あ、はい。何か一言あります？ ない？ では後ほど」
加藤「なんか辛い……」
秦「いえいえ、一言だけお願いします」
加藤「えー。そしたら、今年のスローガンだけ。守る、思いやる、喜ばせる！ 我が社は、このスローガンと共にかっこいい社員であることを目指していきます！」
秦「社長、表情が固いです」
田中「まぁ、ワシらのような美女を前にして緊張しとるんじゃろ」
加藤「すいません、もう退散します、では」
秦「あっ、はい……行っちゃいましたね。社長も忙しすぎて記憶ないのでは？」
田中「ラーメンの食いすぎじゃろ」
秦「なんですか、それは。田中さんでしょ」
田中「まぁいいんよ、次、行こ」
社員一人ひとりが主役になる取り組み
秦「こちらは弊社スタッフの働き方について」
田中「育児と仕事の両立とか、ジェンダー平等とか、ワークライフバランスなど、タイヨーが最も力を入れとるところじゃね」
秦「お陰様で色々な方面から注目されているようです」
田中「ほんまに？」
秦「田中さんの北海道大学での講演とか、まさにこういう話をされてましたよね」
田中「あぁ、あれは、反応よかったね。大企業とか公的機関の方が多くて、ワシらみたいな現場のリアルな話が珍しかったようで」
秦「皆さん、何に興味を示されてました？」
田中「女性活躍の場をどう作るか。スタッフの評価を本人がどう見えるようにするか。あとはスキルとかスポットワークの導入とか」
秦「なかなか、数字ではまとめられない項目だけに、レポートをご覧いただきたいですね」
田中「読んでくれたらラーメン奢る！」
秦「いいんですか？」
田中「一蘭の替え玉だけな」
秦「うわっ、セコッ！」
田中「ワシはいつも4～5皿イケる。大谷にも負けん！」
地域・環境・安全への具体的な活動
秦「ラストは地域貢献や環境への取り組み、安全衛生などですね」
田中「脱炭素という大きな話から、タイヨー周辺の地域清掃など身近なものまで」
秦「ここは弊社に限らず、多くの企業様で取り組まれていることですね」
田中「そうそう。その中でタイヨーに何ができるか？ 秦ちゃん、今年は何を強化したい？」
秦「小学校などに出向いての環境学習はかなり安定してきましたので、今年はタイヨー施設内への見学者さんを増やしたいですね」
田中「ええのぅ！ 去年は、高校生の子が夏休みの課題で“新聞”を作ってくれたもんね」
秦「あれは驚きました。一人で弊社まで電話をくれて、最高に嬉しかったですね」
田中「ラーメン、奢ればよかったわ～」
秦「替え玉10皿とかになったらどうします？」
田中「ワシより多い分は、もちろん自腹じゃろ」
秦「新聞に書かれたらどうするんですか」
田中「……やばいな」
秦「それはさておき、今回のサステナビリティレポートでは、ごみ清掃芸人としてお馴染みのマシンガンズ滝沢さんにも登場していただきましたね」
田中「それな！ 以前、滝沢さんとはzoomでオンライン討論もさせていただき、今後も互いに切磋琢磨していきたい」
秦「ただ、問題が一つだけありまして……」
田中「なに？」
秦「滝沢さん、どうもドラゴンズファンらしいんです」
田中「それは由々しき事態じゃのぅ。一蘭の唐辛子で青い帽子を真っ赤にせにゃいけんね」
秦「CD（CHUNICHI DRAGONS)の“C”の部分だけ白いままにしてもらいましょう」
田中「おっ、秦ちゃん、鋭い！」
秦「なんですか、この〆は……」
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